Les objectifs du salarié peuvent être fixés en anglais
- 18 octobre 2015
- Cabinet Dalila MADJID
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Un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation du 24 juin 2015, publié au bulletin, apporte de précieuses précisions quant à l’opposabilité et la non opposabilité d’un document rédigé en langue étrangère. En effet, une salariée a été…